结论：当事人陈述、特定主体不相当的证言、有利害关系证人的证言、存有疑点的视听资料和电子数据、无法核对的复制件和复制品不能单独作为认定案件事实的依据，需结合其他证据判断。 法律解析：当事人陈述因其与自身利益.

光问“能不能取保候审”太笼统了。取保候审是《中华人民共和国刑事诉讼法》里规定的一种刑事强制措施。通常来讲，符合下面这些条件中的一个就能用：可能被判处管制、拘役或者能单独用附加刑的；可能被判处有期徒刑以上.

交通事故肇事逃逸后自首，处罚时会综合多方面因素考量。 首先，肇事逃逸本身是严重违法行为。根据相关法律规定，一般的肇事逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以.

无故辞退员工，用人单位需承担相应赔偿责任。 根据《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已.

婚内财产协议约定书需包含以下关键内容： 首部应明确双方姓名、性别、身份证号、住址等基本信息。 正文部分，首先要表明双方系自愿签订本协议，对婚内财产归属进行约定。接着详细列举各项财产，明确其归属，比如房产，需.

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非法行医罪的最新立案标准如下： - 未取得医生执业资格的人非法行医，造成就诊人轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍，或者中度以上残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍，或者死亡的，应当立案追诉。 - 未取得医生执.

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走工伤仲裁是否请律师需综合多方面因素考量。 自行处理工伤仲裁，优点是可节省律师费。但工伤认定及仲裁涉及专业法律知识和繁琐程序。比如，需准确把握工伤认定标准，准备众多复杂证据材料，像劳动合同、医疗诊断证明、.

父母去世后，财产继承依法律规定进行。若父母留有遗嘱，那么按照遗嘱内容分配财产，由遗嘱指定的继承人继承。 若没有遗嘱，则按法定继承办理。法定继承人的范围和顺序如下：第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟.

集资诈骗罪是指以非法占有为目的，假借合法的集资活动，以虚构事实或者隐瞒真相吸收资金，进行诈骗的行为。根据《中华人民共和国刑法》第170条的规定，集资诈骗罪的基本构成要件包括：1）行为人以公开或者以其他方式吸收.

法律分析： （1）劳动者直接解除劳动合同：当用人单位存在过错，像未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保等情况时，劳动者能书面通知单位解除合同，无需提前预告。而处于试用期的劳动者，提前.

法律分析： （1）离婚时涉及14岁孩子抚养权问题，法律明确规定已满八周岁子女，法院判决时要尊重其真实意愿。这意味着孩子可以表达自己想跟随哪一方生活的想法，其意愿会对抚养权归属起到重要作用。 （2）法院判断抚养权.

您可以要求单位支付拖欠的生活费。依据《劳动法》，单位应足额支付劳动报酬，拖欠可投诉至劳动执法部门或申请劳动仲裁。长期拖欠可能导致您的合法权益受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

（一）双方先尽量协商，依据孩子意愿和双方实际情况确定抚养权归属，达成一致后签订抚养协议。 （二）若协商不成需诉讼，对于不满两周岁子女，母亲要积极提供能为孩子提供良好成长环境的证据；已满两周岁子女，双方都要.

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结论：变更股份合同需经协商签订书面协议、公司内部决议、工商变更登记及更新公司内部资料等程序。 法律解析：依据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国公司法》，变更股份合同要遵循法定流程。双方协商一致签订.

试用期辞退员工时，补偿与否要视具体情形而定。当员工在试用期间被证实不符合录用条件时，用人单位解除劳动合同无需给予补偿。例如，公司已明确规定岗位要求，而员工未达到相应标准。然而，如果用人单位没有正当理由就.

结论：工地摔伤骨折，需先确定劳动关系，再申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿项目和数额，协商不成可申请劳动仲裁维权。 法律解析：依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，在工地.

1.与劳动者协商，这是最直接的解决办法，双方开诚布公交流，找出彼此认可的解决方案。 2.协商不成，可找第三方调解，像企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等，让他们帮忙化解矛盾。 3.调解无果，进入仲裁程序。单位.