公司不办理离职手续怎么办

公司不办理离职手续，劳动者可采取以下措施维护自身权益。
首先，可与公司进行沟通协商，明确告知公司依法应配合办理离职手续，阐述自身需求及离职原因，争取和平解决。
其次，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系的相关材料，如劳动合同、工资条、工作证等，前往劳动监察部门反映公司拒绝办理离职手续的情况，要求其责令公司改正。
再者，可申请劳动仲裁。通过仲裁要求公司办理离职手续，支付应得工资、经济补偿等。需提交仲裁申请书及相关证据，按照仲裁程序进行。
另外，还可考虑向法院提起诉讼。在穷尽其他救济途径后，以公司侵害自身合法权益为由，向法院起诉，借助司法手段强制公司履行办理离职手续的义务。
总之，劳动者有权要求公司依法办理离职手续，当遭遇公司拒绝时，应通过合法途径积极维护自身权益，确保顺利离职并保障自身利益不受侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于公司不办理离职手续怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果公司不办理离职手续，您可以采取以下措施：
1. 与公司沟通协商：主动与公司的人力资源部门或上级领导联系，说明您的离职意愿，并要求办理离职手续。了解公司拖延的原因，尝试协商解决。
2. 书面通知：若沟通无果，可向公司发送书面的离职通知，明确表达您离职的决定和离职日期，并要求公司在规定时间内办理相关手续。书面通知最好通过快递等可留痕的方式发送，并保留好凭证。
3. 向劳动监察部门投诉：如果公司仍不配合，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映公司不办理离职手续的情况。劳动监察部门有权责令公司改正，依法处理。
4. 申请劳动仲裁：您也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司办理离职手续，支付应得的工资、经济补偿等。仲裁裁决具有法律效力，公司应按照裁决执行。
5. 寻求法律援助：在整个过程中，如有需要，您可以寻求法律援助，咨询专业律师，以确保您的合法权益得到最大程度的保护。
通过以上途径，您可以促使公司办理离职手续，维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. 首先，尝试与公司沟通，明确表达离职意愿并询问不办理手续的原因。可通过面谈、邮件或正式书面通知等方式，要求公司在合理期限内办理。
2. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工作证等能证明劳动关系的材料，反映公司不办离职手续的情况，劳动监察部门有权责令公司改正。
3. 也可申请劳动仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，要求裁决公司办理离职手续，支付因未及时办理导致的经济损失等。仲裁委的裁决具有强制执行力，能保障自身合法权益。
4. 必要时，可考虑向法院提起诉讼。通过司法途径促使公司履行办理离职手续的义务，维护自身权益。
总之，要通过合法合理途径，积极推动公司办理离职手续，保障自身权益不受侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不办理离职手续是件让人困扰的事。当遇到这种情况，首先要确认公司不办理的具体原因。有可能是相关负责人疏忽，也可能存在故意刁难。
你可以先尝试与公司的人力资源部门或直接上级沟通，明确表达你离职的意愿，并要求尽快办理手续。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录或谈话录音，以备后续可能的需要。
如果与公司内部沟通无果，你可以向劳动监察部门投诉。准备好能证明你在该公司工作过以及提出离职的相关材料，如劳动合同、离职申请等。劳动监察部门会根据具体情况进行调查，并责令公司按照规定为你办理离职手续。
此外，你还可以考虑通过劳动仲裁来解决。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，说明公司不办理离职手续给你带来的损失等情况。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决，要求公司履行相应义务。总之，遇到公司不办理离职手续，不要慌张，通过合理合法的途径来维护自己的权益。