公司拆迁补偿有年限吗

法律分析：
（1）公司拆迁补偿虽无年限限制，但权益受法律时效约束。当公司认为行政机关征收、补偿等行为侵犯权益时，可通过行政复议或行政诉讼维权。
（2）申请行政复议需在知道具体行政行为之日起六十日内提出。这一规定促使公司及时行使权利，避免拖延导致证据灭失等问题。
（3）提起行政诉讼，直接起诉应在知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内进行；先复议后起诉的，要在收到复议决定书之日起十五日内向法院起诉。不同的起诉情形有不同的时间要求，公司需准确把握。

提醒：
公司遇到拆迁问题要密切关注维权时效，务必在法定期限内主张权益，情况复杂时建议咨询专业人士分析。
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（一）公司遇到拆迁问题，若认为行政机关相关具体行政行为侵犯合法权益，要及时行动，可根据自身情况选择行政复议或行政诉讼。
（二）若选择行政复议，要在自知道该具体行政行为之日起六十日内提出申请。
（三）若选择行政诉讼，直接起诉需自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出；若先复议后起诉，则在收到复议决定书之日起十五日内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条规定，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。
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1.公司拆迁补偿无年限限制，但权益受法律时效约束。
2.征收拆迁中，若公司认为行政行为侵犯权益，可行政复议或诉讼维权。
3.申请行政复议要在知道行为60日内；直接行政诉讼，应在知道行为6个月内；先复议后起诉，收到复议书15日内起诉。
4.公司遇拆迁要及时关注权益，法定期限内维权，避免超时效败诉。
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结论：
公司拆迁补偿无年限限制，但维权受法律时效约束，需在规定期限内主张权益。
法律解析：
在征收拆迁中，公司若认为行政机关的征收决定、补偿决定等侵犯其合法权益，可通过行政复议或行政诉讼维权。申请行政复议，要在知道具体行政行为之日起六十日内提出；直接提起行政诉讼，需在知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内进行；先复议后起诉的，要在收到复议决定书之日起十五日内向法院起诉。若公司未在这些法定期限内维权，就可能丧失胜诉权。所以公司在遇到拆迁问题时，要及时关注自身权益，通过合法途径在法定期限内主张拆迁补偿权益。如果公司在拆迁补偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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公司拆迁补偿无年限限制，但其权益受法律时效约束。公司若认为行政机关征收、补偿等行为侵犯自身合法权益，可通过行政复议或行政诉讼维权。

为维护合法权益，公司应按以下要求进行维权：
1.申请行政复议需在知道具体行政行为之日起六十日内提出。
2.直接提起行政诉讼，应在知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
3.先复议后起诉的，可在收到复议决定书之日起十五日内向法院起诉。

公司遇到拆迁问题要及时关注自身权益，在法定期限内通过合法途径主张拆迁补偿权益，防止因超过时效而丧失胜诉权。