非因工伤死亡怎么认定

非因工伤死亡指职工并非因工作原因发生的死亡，认定有明确流程和考量因素。

认定需经以下步骤：一是由医院等医疗机构出具死亡证明，明确为疾病、意外等非工作导致的死亡原因；二是用人单位、家属或工会等提出认定请求，相关部门调查死亡职工工作情况及事发时状态；三是排除工伤情形，符合工伤认定条件的不属于非因工伤死亡；四是家属凭死亡证明等材料向当地社保部门申请，社保部门依据材料及调查结果作出认定结论。若对认定结果不服，家属可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

建议家属及时收集并提供准确的死亡证明等相关材料，用人单位积极配合调查。相关部门严格审查，确保认定结果公平合理。
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法律分析：
（1）非因工伤死亡认定的首要步骤是由医疗机构出具死亡证明，明确死亡原因属于非工作导致的疾病、意外等情形。这是认定的基础依据。
（2）认定请求可由用人单位、家属或工会等提出，之后相关部门会调查死亡职工工作情况、事发时状态等，以此来判断是否符合非因工伤死亡的条件。
（3）认定时需要排除工伤情形，若符合工伤认定条件则不属于非因工伤死亡，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况。
（4）家属可凭死亡证明等材料向当地社保部门申请，社保部门会根据提交材料及调查结果作出认定结论。若对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

提醒：非因工伤死亡认定过程较复杂，不同案情情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）明确认定流程
家属或用人单位等先获取医院的死亡证明，之后由用人单位、家属或工会提出认定请求，相关部门开展调查，排除工伤情形，社保部门根据材料和调查结果作出认定。

（二）应对认定结果
若家属对认定结果不服，可申请行政复议或者提起行政诉讼来维护权益。

法律依据：《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。
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1.非因工伤死亡是指职工死亡原因与工作无关。认定时，先由医院等机构出具死亡证明，明确非工作导致的死亡原因。
2.用人单位、家属或工会可提出认定请求，相关部门会调查职工工作情况与事发状态。
3.要排除工伤情形，符合工伤认定条件的不算非因工伤死亡。
4.家属凭死亡证明等向社保部门申请，社保部门根据材料和调查结果认定。对结果不服，可复议或诉讼。
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结论：
非因工伤死亡指职工非因工作原因死亡，认定有相应步骤和考量因素，排除工伤情形，家属可申请认定，对结果不服可复议或诉讼。
法律解析：
非因工伤死亡认定，首先由医疗机构出具死亡证明确定非工作导致的死亡原因。之后用人单位、家属或工会等可提出认定请求，相关部门会调查职工工作情况等。根据《工伤保险条例》，要排除符合工伤认定条件的情形，像在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等就不属于非因工伤死亡。家属凭借死亡证明等材料向当地社保部门申请，社保部门依据材料和调查结果作出认定结论。若家属对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。如果您在非因工伤死亡认定方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。