员工宿舍被偷公司承担责任吗

结论：
员工宿舍被偷公司是否担责要分情况，公司未尽安全保障义务致盗窃发生需担责，无明显过错则通常不担责。
法律解析：
根据《民法典》相关规定，公司若对员工宿舍负有安全保障义务，像配备安保人员、安装监控等，却因自身原因未履行好该义务，如安保人员擅离职守、监控设备损坏未及时维修，从而导致盗窃发生，公司就需承担相应责任。但如果公司无明显过错，盗窃是外部不可预见的违法犯罪行为导致，考虑到员工对自身财物有保管义务，且宿舍是员工生活休息场所，并非公司保管财物的特定区域，公司通常不用担责。具体责任认定要结合实际情况和证据确定。若员工损失较大，可先报警，也能与公司协商赔偿事宜。若您在这方面遇到难题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
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员工宿舍被偷公司是否担责需视情况而定。若公司对员工宿舍有安全保障义务，却因未履行该义务导致盗窃发生，公司要承担相应责任。像安保人员擅离职守、监控设备损坏未及时维修等情况，就表明公司存在失职。

若公司并无明显过错，盗窃是由外部不可预见的违法犯罪行为造成，公司一般无需担责。毕竟员工对自己财物有保管责任，宿舍是生活休息地，并非公司专门保管财物的区域。

解决措施和建议如下：
1.具体责任认定需结合实际情况和证据确定。
2.若员工损失较大，应先报警，让警方介入调查。
3.也可以与公司协商赔偿事宜。
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法律分析：
（1）当公司对员工宿舍负有安全保障义务时，像配备安保人员、安装监控等，若公司未履行该义务，比如安保人员擅离职守、监控设备损坏未及时维修，进而引发盗窃事件，公司就需要承担相应责任。
（2）若公司没有明显过错，盗窃是由外部不可预见的违法犯罪行为造成的，一般情况下公司不承担责任。毕竟员工对自己的财物有保管义务，宿舍属于员工生活休息区域，并非公司专门保管财物的地方。

提醒：
员工遇到宿舍被盗情况，要及时报警并保留证据。若认为公司有责任，可先与公司协商，协商不成可咨询专业法律意见进一步处理。
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（一）当公司对员工宿舍负有安全保障义务却未履行，像安保人员擅离职守、监控设备损坏未及时维修导致盗窃发生，公司应承担相应责任。此时员工可收集相关证据，如安保人员离岗记录、监控损坏证明等，与公司协商赔偿。
（二）若公司无明显过错，盗窃由外部不可预见的违法犯罪行为导致，公司通常不担责。不过员工有对自身财物的保管义务，可在发现被盗后先报警处理。
（三）若员工损失较大，可先报警，依靠警方的调查处理，同时也能与公司进行协商赔偿事宜。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。虽然员工宿舍不完全等同于上述场所，但在公司对宿舍负有安全保障义务的情况下可参照适用。
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1.公司担责情况：公司对员工宿舍有安全保障义务，像配备安保、安装监控等。若因公司没尽到义务，如安保离岗、监控损坏未修致盗窃发生，公司要担责。

2.公司不担责情况：若公司无明显过错，盗窃由外部不可预见犯罪导致，通常不担责。员工对自身财物有保管义务，宿舍并非公司保管财物特定区域。

3.处理建议：具体责任依实际和证据定。员工损失大，可先报警，也可与公司协商赔偿。