您好，关于您提到的1992年井下工龄认定问题，我理解您的困惑。这个问题确实需要结合当时的政策背景来分析。 根据1992年实施的《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》，当时对工龄认定标准进行了调整。主要原因是： 1. 1992年是我国养老保险制度改革的关键年份，开始实行个人账户与社会统筹相结合的养老保险制度 2. 井下工龄认定标准在这个时期有所调整，部分特殊工种的认定需要满足更具体的条件 具体到您的情况，建议您： 1. 先确认当时的工作单位性质（国企、集体企业等） 2. 查找保存好当年的工资单、考勤记录等原始凭证 3. 可以到当地社保部门查询个人档案中的工龄认定记录 如果需要进一步维权，建议先收集完整证据材料，然后向当地劳动保障部门提出工龄复核申请。如果对复核结果仍有异议，可以考虑通过行政复议或诉讼途径解决。 您手头是否还保留着当年的工作证明或其他相关材料？如果有的话，我们可以更具体地分析您的个案情况。
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