你好律师，如果我是广东增城人，请问单位社保交满10年能否50岁退休？

具体操作：
1. 若为女性职工且从事非管理岗位，且单位性质符合提前退休条件，可在满足社保缴纳年限等要求后，向单位提出50岁退休的申请，并依据相关法律法规办理退休手续。
2. 若单位拒绝办理或存在争议，可咨询当地社保局或劳动监察部门，了解具体政策规定及申请流程，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。
3. 对于男性职工或女性从事管理岗位的情况，通常需按法定退休年龄（如60岁或55岁）办理退休手续，除非有特殊政策规定。在此情况下，应关注相关政策变化，并适时与单位沟通调整退休计划。同时，保持对社保缴纳情况的关注，确保个人权益不受损害。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保局、查询相关法律法规及政策文件、与单位人事部门沟通等。
选择建议：首先，应明确自己的岗位性质、单位类型及个人情况，然后有针对性地选择查询相关法律法规或咨询当地社保局以获取准确信息。若单位人事部门对此有异议，可进一步沟通或寻求法律援助。
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能否50岁退休需视具体情况而定，不仅与社保缴纳年限有关。
分析：根据我国相关法律规定，退休年龄和条件通常由国家统一规定，并非仅由社保缴纳年限决定。对于女性职工，一般情况下，退休年龄可能为50岁或55岁，具体取决于岗位性质、单位类型及个人情况。对于男性职工，通常退休年龄为60岁。因此，仅凭社保交满10年这一条件，无法直接判断能否在50岁退休。
提醒：若出现单位强制要求提前退休或拒绝按法定年龄办理退休手续等现象，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。